УТВЕРЖДЕН

приказом

управления молодежной политики

Начальник управления

__________________М.С. Уразов

УСТАВ

МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

«МОЛОДЕЖНЫЙ ЦЕНТР СВЕРДЛОВСКОГО РАЙОНА «ЗЕБРА»

(НОВАЯ РЕДАКЦИЯ)

Красноярск,2009

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 

 1.1. Молодежный центр Свердловского района «Зебра» является муниципальным учреждением.

 1.2. Учредителем муниципального учреждения «Молодежный центр Свердловского района «Зебра» (далее по тексту, - «Учреждение») является муниципальное образование город Красноярск в лице администрации города Красноярска. Учреждение финансируется из бюд­жета города.

 1.3. Полное наименование Учреждения - Муниципальное учреждение «Молодежный центр Свердловского района «Зебра», сокращенное наименование – МУ МЦ «Зебра».

 1.4. Учреждение, с момента внесения соответствующей записи в Единый государственный реестр юридических лиц, является юридическим лицом, обладает обособленным имуществом на праве оперативного управления, имеет самостоятельный баланс, приобретает имуще­ственные и личные неимущественные права и несет обязанности, выступает в случаях, предусмотренным действующим законодательством РФ, истцом и ответчиком в суде, арбитражном суде, открывает лицевые счета в органах казначейства. Учреждение вправе от своего имени заключать хозяйственные и иные договоры, а также муниципальные контракты от муниципального образования «город Красноярск».

 1.5. Учреждение в своей деятельности руководствуется Конституцией РФ, действующим законодательством РФ, Уставом города Красноярска, норма­тивно-правовыми актами органов местного самоуправления города Красноярска, настоя­щим Уставом.

 1.6. Учреждение имеет печати со своим наименованием, бланки, штампы, эмблему и другие реквизиты, необходимые для его деятельности.

 1.7. Учреждение, является некоммерческой организацией, не преследует в качестве основной це­ли своей деятельности извлечение прибыли, вправе осуществлять предпри­нимательскую деятельность, соответствующую целям, определенным настоящим Уста­вом, при этом Учреждение ведет учет расходов и доходов по предпринимательской деятель­ности.

 1.8. С согласия учредителя и в соответствии с действующим законодательством РФ Учреждение вправе создавать филиалы и открывать представительства.

 1.9. Юридический адрес Учреждения: 660052, г. Красноярск, ул. Тимошенкова,87 А.

 1.10. Фактический адрес: 660052, г. Красноярск, ул. Тимошенкова,87 А.

 1.11. Почтовый адрес: 660052, г. Красноярск ул. Тимошенкова, 87 А.

 

2. ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ И ОСНОВНЫЕ ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ 

2.1. Учреждение образуется с целью создания и развития условий для осуществления молодеж­ной политики, решения социальных проблем молодежи, организации ее занятости и досуга.

2.2. Основными задачами Учреждения являются:

 - организация системы социальных служб и информационного обеспечения молодежи;

 - организация досуга молодежи, а также развитие различных видов спорта и туризма;

 - организация мероприятий в сфере молодежной политики;

 - организация временной трудовой занятости и трудового воспитания подростков и молодежи;

 - развитие и поддержка молодежного предпринимательства;

 - поддержка и развитие различных форм художественного и технического творчества мо­лодежи;

 - содействие в деятельности молодежных общественных объединений;

 - привлечение молодежи к научно-исследовательской деятельности;

 - создание научно-технического сообщества и конструкторского бюро;

 - психологическое сопровождение молодежи с отклоняющимися формами поведения;

 - формирование условий для духовно-нравственного воспитания, гражданского и патрио­тического становления молодежи, всестороннего здорового развития личности.

2.3. Для достижения своих уставных задач «Учреждение» осуществляет следующие виды деятель­ности:

- создание условий и организация массовой работы с молодежью по месту жительства;

- организация и проведение конкурсов, фестивалей, выставок, культурно-досуговых, во­енно-патриотических, научно-технических, информационно-рекламных, спортивных и развлекательных ме­роприятий;

- обеспечение условий для работы художественных, технических клубов, спортивно-оздоровительных, технических, а также других клубов и секций;

- создание информационного банка данных о молодёжи, привлеченной в различных сфе­рах деятельности Учреждения.

- осуществление консультационной деятельности для молодежи (индивидуальной и групповой);

- организация и проведение учебных тренингов, семинаров, лекций;

- разработка проектов в сфере молодежной политики;

- организация презентаций, культурного досуга;

- организация спортивно-оздоро­вительных и других видов услуг;

- создание, оформление, реализация и прокат фото-, видео-, сцени­ческой и музыкальной продукции;

- прокат костюмов, технического оборудования, спортивного ин­вентаря;

- организация экскурсий;

- услуги по переподготовке, трудоустройству и временной занято­сти молодежи;

- организация летних дворовых оздоровительных площадок для подростков и молодежи;

- организация туризма, в том числе летних молодежных оздорови­тельных лагерей для подростков;

- осуществление телерадиовещательной, научно-исследовательской и редакционно-издательской деятельности;

- организация опытно-экспериментальной работы по развитию новых форм деятельности в сфере научно-технического творчества;

- осуществление ремонта и подготовки авто- и мото- техники для участия в соревнованиях, практических занятиях по автомотоспорту;

2.4. Виды деятельности, перечисленные в пункте 2.3, могут осущест­вляться Учреждением как на возмездной (в форме оказания платных услуг), так и на безвозмездной основе.

2.5. Право Учреждения осуществлять деятельность, на которую в соответствии с законодательством РФ требуется специальное разрешение - лицензия, возникает у Учреждения с момента ее получения или в указанный в ней срок и прекращается по истечении срока ее действия, если иное не установлено законодательством РФ.

2.6. Тарифы на платные услуги регулируются правовыми актами города.

 3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ 

3.1. Учреждение имеет право:

- в рамках настоящего Устава определять свою финансово-хозяйственную деятельность;

- определять перспективы развития и расширять свою деятельность, развивать и внедрять новые формы работы;

- самостоятельно организовывать работу, в том числе, по оказанию платных услуг;

- осуществлять материально-техническое обеспечение своей деятельности в пределах собственного бюджета и привлеченных средств;

- приобретать, брать в аренду или безвозмездно получать любое имущество или любые имущественные права в соответствии с действующим законодательством РФ;

- определять и устанавливать формы, системы оплаты и стимулирование труда, не проти­воречащие действующему законодательству РФ и настоящему Уставу.

3.2. Учреждение обязано:

- соблюдать положения настоящего Устава.

- всемерно содействовать развитию молодежной политики в городе Красноярске.

 4. УПРАВЛЕНИЕ И КОНТРОЛЬ 

4.1. Координацию деятельности Учреждения осуществляет управление молодежной политики администрации города Красноярска.

4.2. Учреждение возглавляет директор, назначаемый на должность и освобождаемый от долж­ности начальником управления молодежной политики администрации города Красноярска в порядке, определяемом правовыми актами города Красноярска.

4.3. Директор осуществляет руководство Учреждением на основе единоначалия, подотчетен учредителю и несет персональную ответственность за выполнение задач, возложенных на Учреждение.

4.4. Директор несет имущественную ответственность за деятельность Учреждения.

4.5 Директор имеет право:

- без доверенности действовать от имени Учреждения и представлять его интересы перед всеми органами и организациями по всем вопросам, касающимся деятельности Учреждения;

- самостоятельно заключать хозяйственные и иные договоры, а также муниципальные контракты от имени муниципального образования «город Красноярск»;

- осуществлять управление имуществом Учреждения и выдавать доверенности;

- принимать на работу или увольнять работников Учреждения, согласно штатного расписания и условиями контрактов, либо в порядке, установленном законодательством РФ, приме­нять меры поощрения или взыскания;

- утверждать правила внутреннего трудового распорядка, положения, инструкции и другие акты, касающиеся основных сторон деятельности Учреждения;

 - издавать приказы, обязательные для работников Учреждения;

 -определять организационную структуру Учреждения в соответствии с действующими правилами и нормами;

 - производить назначения и устанавливать компетенцию всех должностных лиц Учреждения;

4.6. В период временного отсутствия директора, его функции исполняет заместитель директора, либо иное должностное лицо Учреждения, назначенное в установленном порядке.

4.7. Бухгалтерский учет и статистическая отчетность Учреждения ведутся в порядке, установ­ленным действующим законодательством РФ.

4.8. Бухгалтер подчиняется директору Учреждения, либо лицу, исполняющему его обязанности.

4.9. Заместитель (заместители) руководителя Учреждения и главный бухгалтер Учреждения назначаются руково­дителем Учреждения по согласованию с управлением молодежной политики администрации города Красноярска управлением кадровой политики и организационной работы администрации города Красноярска.

4.10. Контроль финансово-хозяйственной деятельности Учреждения осу­ществляется департаментом финансов администрации города Красноярска, департаментом муниципального имущества и земельных отношений администрации города Красноярска, управлением молодежной политики администрации города Красноярска.

4.11. Комплексная проверка финансово-хозяйственной деятельности Учреждения произво­дится по инициативе Красноярского городского Совета депутатов, Контрольно-счетной палаты города Красноярска, Главы города Красноярска, департамента муниципального имущества и земельных отношений ад­министрации города Красноярска, управления молодежной политики администрации города Красноярска. 

5. ФИНАНСОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ, ИМУЩЕСТВО, УЧЕТ И ОТЧЕТНОСТЬ 

5.1. Учреждение обеспечивает ведение в установленном порядке бухгалтерского, статистическо­го учета и отчетности, составление годовых балансов и отчетов, ежеквартально представ­ляет отчет об исполнении сметы и основных плановых показателей в управление молодежной политики администрации города Красноярска.

5.2. Источниками формирования имущества Учреждения в денежных и иных формах являются:

- имущество, переданное Учреждению в оперативное управление;

- средства, полученные от оказания платных услуг;

- добровольные имущественные взносы и пожертвования граждан и юридических лиц;

- другие, не запрещенные законом, поступления.

 Учреждение обязано за свой счет обеспечить страхование муниципального имущества, находящегося у него в оперативном управлении.

5.3. Учреждение осуществляет приносящую доход деятельность. Доходы, полученные от такой деятельности, и приобретенное за счет этих доходов имущество, являются муниципальной собственностью, поступают в самостоя­тельное распоряжение Учреждения и учитываются на отдельном балансе.

5.4. Учреждение вправе использовать закрепленное за ним имущество на праве оперативного управления в соответствии с его целевым назначением, задачами собственника и Уста­вом учреждения.

5.5. Собственник имущества в лице уполномоченного органа вправе изъять как полностью, так и частично, излишнее, не­используемое либо используемое не по назначению имущество учреждения.

5.6. Учреждение несет ответственность перед собственником за сохранность и эффективное ис­пользование закрепленного за ним на праве оперативного управления имущества, отве­чает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами. При их недостаточности субсидиарную ответственность несет управление молодежной политики администрации города Красноярска.

5.7.Учреждение не вправе отчуждать или иным способом распоряжаться закрепленным за ним имуществом и имуществом, приобретенным за счет средств, выделенных ему по смете.

5.8. Средства, полученные от предпринимательской деятельности, а также иных поступле­ний разрешенных законодательством РФ, расходуются в соответствии со сметой учреж­дения.

5.9.Штатное расписание Учреждения утверждает директор в пределах утвержденной штатной численности, установленного фонда оплаты труда. Директор устанавливает на основе действующих схем должностные оклады и соответствующие размеры заработной платы.

5.10. Ревизия финансово-хозяйственной деятельности Учреждения осуществляется управлением молодежной политики администрации города Красноярска, налоговыми и другими органами в пределах компетенции, на которые в соответствии с действующим законодательством РФ, возложена проверка муниципальных учреждений.

5.11. Учреждение в установленном порядке предоставляет Учредителю, статистическим и на­логовым органам отчет о результате своей деятельности за истекший период в норматив­ный срок. 

6. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

6.1.Трудовые отношения работников Учреждения регулируются действующим законодательст­вом РФ о труде и иными локальными нормативными актами, принимаемыми в соответст­вии с законодательством РФ о труде. Коллективным договором (в случае его заключения) регулируются наиболее существенные вопросы трудовых соглашений и социального раз­вития трудового коллектива. 

7. СОЦИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ 

7.1.Работники Учреждения подлежат социальному и медицинскому страхованию, обеспечению в порядке и на условиях, установленных законодательством РФ.

7.2. Учреждение вносит взносы по социальному и медицинскому страхованию, социальному обеспечению в порядке и размерах, установленных действующим законодательством РФ.

7.3. Учреждение обеспечивает для всех работающих безопасные условия труда и несет ответст­венность за ущерб, причиненный их здоровью и трудоспособности. 

8. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ 

8.1.Прекращение деятельности Учреждения в виде его ликвидации или реорганизации (слия­ние, разделение, присоединение, преобразование в иную организационно-правовую фор­му, выделения) производится по решению учредителя, либо по решению суда, в случаях, предусмотренных действующим законодательством.